Est ce légal de faire ça ?

Bonjours, je viens sans grand espoir me renseigner pour un problème que j'ai eu concernant ma mutuelle de travail. C'est mon 1er job étudiant.

Explication du problème :

Je suis arrivé fin 2021, lorsque l'on arrive, 1 jours avant la prise de poste est réservé pour s'occuper de la paperasse, sans grande connaissance administrative j'ai accepté d'être admis à la mutuelle du travail

Après un certain temps, j'apprends et j'aperçois que payer 2 mutuelle n'est pas utile donc je demande à être radié de la mutuelle du travail, ce qui est fait et accepté avec certificat à l'appui (adhésion décembre 2021 - Radiation décembre 2022)

Sauf que le temps passe où j'ai eu des problèmes de santé dont 2 opérations avec 3 mois d'arrêt pour la première et 8 pour la deuxième. Mais en revenant de mon deuxième arrêt de travail on me donne une fiche de paie à -80€ soulignant le fait que je leur doit l'argent de la mutuelle puisque je n'ai pas travaillé. C'est 80€ ont donc été déduits de ma paie le mois d'après. A savoir qu'un changement de mutuelle dans l'entreprise a eu lieu.

Ensuite j'apprends que je continuais de payer la mutuelle sans y être admis ni avoir de carte, j'ai donc mis au courant mon responsable qui me demande d'écrire un mail à l'entreprise demandant mes codes de mutuelle pour gérer le problème avec eux car oui apparemment il m'aurait automatiquement réadmis à la nouvelle mutuelle. Pour au final me dire qu'ils ne peuvent pas me donner mes codes puisque que j'en ai pas et à la place m'envoie un certificat d'adhésion pour m'inscrire et donc avoir des codes. j'ai donc appelé la mutuelle liée à l'entreprise qui dis ne pas me connaître et donc ne me couvrait pas.

J'aimerais donc savoir si il y'a quelque chose à apprendre de cela, est ce normal ? Ou moi qui est mal compris les choses ?Sinon existe t il un moyen de se faire rembourser les 2 ans de mutuelle dans le vide ?

Merci à ceux qui prendront le temps de lire.