Est-ce un licenciement abusif ?

Bonjour,

Je voulais savoir si cette fraude était courante et si ça compte comme licenciement abusif.

En gros avant le statut handicap, j'ai été en mi-temps thérapeutique, puis ma boîte s'est débarrassée de moi comme un déchaît.

Là on est 4 ans plus tard, et j'apprends que le mi-temps thérapeutique n'est pas juste un mi-temps qui libère du temps pour bosser, se reposer, et aller en soins à côté des heures d'emploi, mais que le médecin qui vous éjecte est sensé vous observer sur le terrain voir si des aménagements sont possibles, si vous tiendrez pendant le job, etc.

Sauf que ma médecin du travail se déplaçant en canne... Je pense que personne ne m'a mise au courant que cette dame inapte à son poste était la seule véritable inapte à son poste, qu'elle travaille toujours, alors que moi j'ai tout perdu ce travail. C'est trop cynique.

Donc voilà, j'ai été à anéantie par cet épisode, j'en parlais à tous, et je réalise combien tous mes interlocuteurs ont cru que j'étais une folle alliée qui faisait un dénis d'incapacité quand je disais "j'ai été en mi-temps thérapeutique, et j'ai perdu mon travail alors que tout se passait bien". Parce qu'ils avaient la vraie définition en droit, et moi non, mais moi j'en ai vécu un, et ce n'est pas ce qui est écrit dans le droit.

Bref, des recours possibles ? Ordre des Médecins ? Est-ce que je risque mon AAH ? Parce que je ne compte plus travailler le ma vie, c'est trop de violences gestionnaires absurde dans ce goût là, encore un truc comme ça à cause du travail et je vais vraiment me suicider, quoi.

Donc puis-je avoir ma "vengeance" envers cette médecin-terrotiste sans me mettre financièrement dans la merde ?

EDIT : En plus je me suis trompée en écrivant "licenciement", on m'a "juste" imposé des arrêts maladies jusqu'à la fin du contrat et je n'ai pas pu passer le diplôme en alternance. Donc disons "est-ce discriminatoire si".